El grupo parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados impulsa un punto de acuerdo para solicitar a las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social (STPS) un análisis nacional sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) y la automatización en el empleo formal en México.
La propuesta, promovida por el diputado Alejandro Carvajal Hidalgo, plantea establecer una transición tecnológica responsable que permita aprovechar la innovación sin afectar los derechos laborales ni la competitividad de las empresas.
El legislador advirtió que herramientas como cajas de autocobro, quioscos digitales, asistentes virtuales y sistemas de cobranza basados en IA ya están modificando actividades en sectores como el comercio, los servicios financieros y la administración.
También señaló que el uso de inteligencia artificial en procesos de cobranza puede generar riesgos para la privacidad, la protección de datos personales y el trato digno de las personas. En ese contexto, sostuvo que la legislación laboral mexicana aún debe avanzar en la regulación de la sustitución de tareas humanas por sistemas automatizados.
“Ya hay muchas personas que utilizan la IA, algunos para fines lícitos y otros para fines no lícitos, y por ello es que urge hacer la regulación en nuestro país”.
¿Qué plantea el punto de acuerdo?
La propuesta solicita identificar los sectores económicos con mayor riesgo de pérdida de empleos por la automatización y convocar a representantes del gobierno, empresas, sindicatos y universidades para evaluar sus efectos en el mercado laboral.
- Analizar el impacto de las cajas de autocobro y otras tecnologías automatizadas.
- Estimar los efectos de la inteligencia artificial en la productividad y el empleo durante los próximos años.
- Diseñar reglas que impulsen la innovación sin debilitar los derechos laborales.
- Crear programas de capacitación para trabajadores desplazados por nuevas tecnologías.
- Elaborar un informe con hallazgos y recomendaciones para las autoridades.
Además, se propone que las comisiones del Congreso organicen foros públicos para discutir posibles reformas a las leyes laborales y considerar los acuerdos adoptados en la 114ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, celebrada en junio de 2026.
La discusión coloca nuevamente en el centro la necesidad de definir responsabilidades para empresas y autoridades cuando los sistemas de IA intervienen en decisiones relacionadas con contratación, evaluación, productividad, permanencia o sustitución de puestos de trabajo.